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Am Ende ein immer blasser werdendes Gefühl von; hier bei Merkur bin ich richtig gut aufgehoben. Sehr hohe Verantwortung, sehr hohe Anforderung für die eigene Bereitschaft über sich hinaus zu gehen.

Auf abruf zu arbeiten kommt hinzu. Es wird mit Boni gelockt. Je Höher die Umsätze, desto mehr Jahres Boni und Leistungsprämien gibt es, die sehr selten erzielt werden.

Keine Pausenräume, keine angemessenen Aufenthaltsräume. Der überwiegende Arbeitsplatz ist auch der Aufenthaltsort der Kunden und dieser ist natürlich ausreichend gut.

Auf Umwelt wird nicht geachtet. Für soziales wird gewoben, um ein positives Prestige zu bekommen. Da es meiner Meinung nach nur zu Werbezwecken dient, gebe ich eine negativ Bewertung ab.

Schichtarbeit ist nicht leicht gehört zu dieser Tätigkeit nun mal dazu. Das Besondere in diesem Unternehmen ist, dass man als Mitarbeiter, im Urlaub, an den freien Tagen angewiesen wird zu arbeiten, sobald ein Kollege krank wird oder andere Ereignisse passieren.

Familie und Arbeit lassen sich nicht in Einklang bringen, der innere Stresspegel steigt, da man stets auf Abruf ist. Länger als 14 Tage kann man keinen Urlaub machen.

Auch die Ruhezeiten werden hin und wieder verletzt. Kein guter Ruf, Ich empfehle dieses Unternehmen nicht weiter.

Nein ich bin nicht stolz bei Merkur zu arbeiten. Nicht mehr, weil ich die Ungerechtigkeiten gesehen habe, die Marketingstrategie erlebt habe.

Ich finde es sehr gut das Merkur für Karriere wirbt, Aufstiegschancen wirbt. Für Quereinsteiger Arbeitsplätze anbietet.

Pünktlich und zuverlässig zahlt. Nicht gut und enttäuschend ist, das Merkur nur für viele positive Dinge wirbt, diese aber kaum bis gar nicht umsetzt ausgenommen ist die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung.

Offensichtlich ist dies eine Strategie um Mitarbeiter zu binden. Der Stress und Druck der auf den Mitarbeitern lastet ist moralisch und sozial nicht vertretbar.

Der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist fragwürdig bis erniedrigend. In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.

Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der Merkur-Familie herzlich willkommen! Auch das kann man lernen.

Damit bewegen wir uns in einem schnelllebigen, spielerischem und bunten Markt! Uns gefällt es, dass kein Tag wie der andere ist.

Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc Leider kein durchgreifen von Fl. FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.

Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen.

Finde es schade das Teilzeit Kräfte meist weniger wochende haben wie Vollzeit Kräfte man ist ja nicht umsonst auf weniger Stunden eingestellt.

An Silvester arbeiten ist total dumm aber das ist der Firma egal die zieht sich die paar Euro rein und die interessier es nicht ob MA arbeiten müssen denn diejenigen die das entscheiden sitzen ja dann schön zuhause mit der Familie.

Ich lache selbst gern! Ich mache auch nicht alles richtig, aber ich bin kritikfähig und ehrlich! Selten bessere Bedingungen vorgefunden!

Nur wer kritikfähig ist kann das von dem anderen erwarten! Das gilt auch bis ganz nach oben! Etwas weniger Überheblichkeit wäre oft hilfreich, besonders bei Boss u Boss von Boss!

Unbefristete Verträge, Anerkennung durch häufige Sonderleistungen, kostenlose Weiterbildungsangebote, humane Firmenphilosophie! Kommunikation fehlt völlig, wenn es um wichtige Anliegen der Mitarbeiter mit Führubgskräften gibt.

Anhand der oben genannten Prämienleistung kann man durchaus mit recht sagen, dass sich dieser Arbeitgeber seine eigene Vorstellung macht, was Gleichberechtigung betrifft.

Wird immer wieder damit geworben. Wie schon zwei mal angesprochen ein sehr zweifelhaftes Prämiensystem. Renovierungsbedürftige, herunter gekommende Filiale in der man das Ventil der Emotionen der "Gäste" darstellt.

Nachts sollte ein Mensch schlafen. Ebenso Menschenunwürdig ist es von den Mitarbeitern zu verlangen an Tagen wie Silvester, Weihnachtsfeiertag , o.

Das Image ist mehr als miserabel. Da reicht es, einen Blick auf die Facebookseite des Unternehmens zu werfen, oder den Gesprächen der Gäste zu lauschen.

Dennoch ist es schade, dass Sie einige Aspekte der Arbeit bei uns als negativ sehen. Wir wollen ehrlich sein - einiges davon, bspw.

Dennoch sind alle Mitarbeiter angehalten, auf Situationen im Arbeitsalltag und Gästebedürfnisse individuell zu reagieren.

Traue mich aber nicht in die Spielothek weil ich zweifel bekommen habe ob das klappt und ich keine Lust habe noch mehr Geld zu verdienen. Hat jemand damit persönlich Erfahrung gemacht?

Wenn ich so nachdenke ist mir auch klar dass das eigentlich nicht funktionieren kann aber da es so viele scheinbare Gewinner gibt weiss ich nicht was ich nun glauben soll.

Ich bitte nur um Erfahrungen von Leuten die das wirklich ausprobiert haben ich will keine Predigt dass das ja nicht funktionieren kann und dass ich mich für meine Dummheit schämen sollte Ich habe Verkäuferin gelernt und das wäre mein erstes Berufsjahr Also könnt ihr mir vielleicht sagen wie das da so läuft.

Hallo zusammen, ich hätte gerne Birkenstämme in der Wohnung. Als Deko, Raumteiler, Garderobe. Was möchtest Du wissen?

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Also in den meisten Fällen arbeitet man ja in einem schicht System man kann sich zwar tage frei wünschen und den Urlaub einreichen aber hierbei geht es danach wer zuerst kommt malt zuerst. Pünktlich und zuverlässig zahlt. Umgang mit älteren Kollegen 5, Ich lache selbst gern! Alle 23 Bewertungen ansehen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Umgang mit älteren Kollegen 2, Das gilt auch bis ganz nach oben!{/ITEM}

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